{"id":12202,"date":"2020-08-28T19:28:00","date_gmt":"2020-08-28T17:28:00","guid":{"rendered":"http:\/\/k1nytt.w.uib.no\/?p=12202"},"modified":"2020-08-28T19:28:00","modified_gmt":"2020-08-28T17:28:00","slug":"frokostseminar-17-september-ledelse-tillit-medarbeider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2020\/08\/28\/frokostseminar-17-september-ledelse-tillit-medarbeider\/","title":{"rendered":"Frokostseminar 17. september: Ledelse \u2013 tillit &#8211; medarbeider"},"content":{"rendered":"<h6><strong>Det gode arbeidsmilj\u00f8: Arbeidsliv i endring &#8211; hva med arbeidsmilj\u00f8et?<\/strong><\/h6>\n<p><strong>Digitaltfrokostseminar torsdag 17. september kl. 08.30-10.00<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ledelse \u2013 tillit &#8211; medarbeider<br \/>\n<\/strong><strong>Et godt arbeidsmilj\u00f8<\/strong> kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir b\u00e5de trygghet og trivsel.<\/p>\n<p><strong>Vernetjenesten<\/strong> ved UiB \u00f8nsker \u00e5 sette fokus p\u00e5 betydningen av godt arbeidsmilj\u00f8 gjennom frokostseminarserien <em><strong>&laquo;Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et?\u201d <\/strong><\/em><span style=\"color: #333333\">Serien setter s\u00f8kelys p\u00e5 arbeidslivs- og arbeidsmilj\u00f8faktorer under endring og omstilling.<\/span><\/p>\n<p><strong>V\u00e5ren 2020 har gitt nye utfordringer<\/strong> for b\u00e5de ansatte og ledere, og arbeidsmilj\u00f8et har f\u00e5tt andre rammer med digitale m\u00f8teplasser istedet for p\u00e5 campus. Koronapandemien vil p\u00e5virke oss ogs\u00e5 h\u00f8sten 2020, s\u00e5 derfor setter vi i dette frokostseminaret s\u00f8kelys p\u00e5 effekter og endringer i arbeidslivet p\u00e5 bakgrunn av korona. I dette frokostseminaret fokuserer vi p\u00e5 ledelse og medarbeideroppf\u00f8lging. Vi skal ogs\u00e5 ha et filosofisk blikk p\u00e5 moralisering i koronaens tid.<\/p>\n<p>P\u00e5 frokostseminaret vil professor og instituttleder<strong> Bodil K. Lund<\/strong> ved Institutt for klinisk odontologi snakke om ledelse i krise og kaos. <strong>Kristin Kalvik<\/strong>, administrasjonssjef ved Geofysisk institutt vil sette s\u00f8kelys p\u00e5 medarbeideroppf\u00f8lging i en uvanlig tid.<\/p>\n<p>Professor i filosofi <strong>Espen Gamlund<\/strong> ved Institutt for filosofi og f\u00f8rstesemesterstudier stiller sp\u00f8rsm\u00e5let om \u00abMoralisering i koronaens tid?\u00bb, og HR-direkt\u00f8r <strong>Sonja Dyrkorn<\/strong> vil gi betraktninger om ledelse og medarbeideroppf\u00f8lging i koronatiden.<\/p>\n<p><strong>Seminaret arrangeres digitalt torsdag 17.september kl. 08.30-10.00 p\u00e5 Zoom.<\/strong><br \/>\n<strong>P\u00e5melding her<\/strong>: <a href=\"https:\/\/skjemaker.app.uib.no\/view.php?id=8810701\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/skjemaker.app.uib.no\/view.php?id=8810701<\/a><\/p>\n<p><strong>Informasjon med lenke og program vil bli utsendt til alle p\u00e5meldte i forkant av seminaret.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det gode arbeidsmilj\u00f8: Arbeidsliv i endring &#8211; hva med arbeidsmilj\u00f8et? Digitaltfrokostseminar torsdag 17. september kl. 08.30-10.00 Ledelse \u2013 tillit &#8211; medarbeider Et godt arbeidsmilj\u00f8 kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2020\/08\/28\/frokostseminar-17-september-ledelse-tillit-medarbeider\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>","protected":false},"author":4677,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90960,39955],"tags":[],"class_list":["post-12202","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-seminarer-og-konferanser","category-hms"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4677"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12202"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12316,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12202\/revisions\/12316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}