{"id":13609,"date":"2021-05-12T16:36:14","date_gmt":"2021-05-12T14:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/?p=13609"},"modified":"2021-05-12T16:36:14","modified_gmt":"2021-05-12T14:36:14","slug":"frokostseminar-19-mai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2021\/05\/12\/frokostseminar-19-mai\/","title":{"rendered":"Frokostseminar 19. mai"},"content":{"rendered":"

Det gode arbeidsmilj\u00f8<\/strong><\/p>\n

Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et ?<\/p>\n

Digitalt frokostseminar onsdag 19.mai p\u00e5 Zoom kl.0830-1000<\/strong><\/p>\n

Arbeidsmilj\u00f8 \u2013 ansatte \u2013 psykososialt<\/p>\n

Arbeidsmilj\u00f8 handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomf\u00f8rer arbeidet v\u00e5rt.<\/strong><\/p>\n

Et godt arbeidsmilj\u00f8 kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir b\u00e5de trygghet og trivsel.<\/p>\n

Gjennom frokostseminarserien Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et?<\/strong> \u00f8nsker vernetjenesten ved UiB \u00e5 sette s\u00f8kelys p\u00e5 betydningen av faktorer som bygger et godt arbeidsmilj\u00f8.<\/p>\n

\u00abArbeidsmilj\u00f8 – ansatte – psykososialt\u00bb er tema for frokostseminaret 19.mai<\/strong><\/p>\n

Til seminaret 19.mai har vi f\u00e5tt med oss H\u00e5kon Johannessen<\/strong> og Lise Fl\u00f8vik<\/strong> fra Statens arbeidsmilj\u00f8institutt (STAMI). Johannessen er forsker og gruppeleder, mens Fl\u00f8vik er forsker og enhetsleder for kunnskapsoppsummeringer p\u00e5 STAMI. STAMI forsker p\u00e5 mange ulike sp\u00f8rsm\u00e5lsstillinger knyttet b\u00e5de til det organisatoriske og det psykososiale arbeidsmilj\u00f8et.<\/p>\n

H\u00e5kon Johannessen skal snakke om:<\/p>\n

– \u201cKan du bli syk av forhold p\u00e5 jobben din?<\/strong> – Betydningen av psykososialt arbeidsmilj\u00f8 for trivsel, helse og frav\u00e6r\u00bb<\/p>\n

Lise Fl\u00f8vik skal snakke b\u00e5de om:<\/p>\n

– Organisasjonsendringer \u2013 En sunn forandring?<\/strong> – St\u00f8rre organisasjonsendringer er noe de aller fleste ansatte har eller vil oppleve, men hvordan p\u00e5virker slike omfattende endringer organisasjoner, arbeidsmilj\u00f8 og ansatte over tid?<\/p>\n

– Hjemmekontor \u2013 P\u00e5 godt og vondt?<\/strong>
\nFjernarbeid og arbeid hjemmefra har sv\u00e6rt mange ansatte stiftet bekjentskap med i l\u00f8pet av det siste \u00e5ret og mang en prediksjon tilsier at fjernarbeid vil fortsette \u00e5 v\u00e6re en utbredt arbeidsform ogs\u00e5 etter Covid-19. Men hva vet vi egentlig om hvordan arbeid hjemmefra p\u00e5virker b\u00e5de arbeid, arbeidsmilj\u00f8 og ansatte?<\/p>\n

Seminaret arrangeres digitalt onsdag 19.mai kl. 0830-1000 p\u00e5 Zoom, og du melder deg p\u00e5 her<\/a><\/strong><\/p>\n

P\u00e5melding innen 17.mai.<\/strong><\/p>\n

Informasjon med lenke og program vil bli utsendt til alle p\u00e5meldte noen dager f\u00f8r seminaret.<\/p>\n

M\u00f8teledere:
\nJune-Vibecke K. Indrevik<\/strong>, universitets hovedverneombud (UHVO) UiB og
\nMichael P. Riis\u00f8en<\/strong>, vara UHVO UiB.<\/p>\n

Velkommen!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det gode arbeidsmilj\u00f8 Arbeidsliv i endring \u2013 hva med arbeidsmilj\u00f8et ? Digitalt frokostseminar onsdag 19.mai p\u00e5 Zoom kl.0830-1000 Arbeidsmilj\u00f8 \u2013 ansatte \u2013 psykososialt Arbeidsmilj\u00f8 handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomf\u00f8rer arbeidet v\u00e5rt. Et godt arbeidsmilj\u00f8 kjennetegnes av god…<\/p>\n

Read more →<\/a><\/p>","protected":false},"author":4677,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90960],"tags":[],"class_list":["post-13609","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-seminarer-og-konferanser"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4677"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13609"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13645,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13609\/revisions\/13645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}