{"id":13956,"date":"2021-09-03T14:02:13","date_gmt":"2021-09-03T12:02:13","guid":{"rendered":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/?p=13956"},"modified":"2021-09-03T14:02:13","modified_gmt":"2021-09-03T12:02:13","slug":"kjaere-alle-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2021\/09\/03\/kjaere-alle-3\/","title":{"rendered":"Kj\u00e6re alle"},"content":{"rendered":"<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9671 alignright\" src=\"http:\/\/k1nytt.w.uib.no\/files\/2019\/06\/Kjell-Morten-Myhr.jpg\" alt=\"\" width=\"204\" height=\"303\" \/>HMS-arbeid<\/strong> vil ha en s\u00e6rlig prioritet utover h\u00f8sten ved instituttet og fakultetet. Vi lager en handlingsplan i forbindelse med oppf\u00f8lgingsm\u00f8tene etter ARK-unders\u00f8kelsen og vi arbeider med \u00e5 f\u00e5 p\u00e5 plass et HMS-allm\u00f8te. I tillegg vi vi ha fokus p\u00e5 gjennomf\u00f8ring av medarbeidersamtaler. Vi lager oversikter over alle ansatte innen hvert fagomr\u00e5de\/seksjon, som inkluderer vitenskapelig ansatte, teknisk ansatte, samt forskere, stipendiater og postdoktorer. Ansvaret for gjennomf\u00f8ring av medarbeidersamtalen delegeres til ansvarlige innen hvert fagomr\u00e5de. Ved store fagomr\u00e5der\/seksjoner kan det v\u00e6re praktisk at en fordeler dette ansvaret til flere personer \u2013 eksempelvis forskergruppeledere. Vi \u00f8nsker at medarbeidersamtalen skal oppfattes som en rettighet for den enkelt ansatte \u2013 og ikke som et \u00abpliktl\u00f8p\u00bb. M\u00e5lsettingen er at alle ansatte skal f\u00e5 gjennomf\u00f8rt medarbeidersamtale med en opplevelse av \u00e5 v\u00e6re viktig for virksomheten, og \u00e5 ha muligheten til \u00e5 p\u00e5virke egen arbeidssituasjon.<\/p>\n<p>Instituttet vil i l\u00f8pet av h\u00f8sten ta opp igjen arbeidet med oppdatering og forbedring av <strong>K1-nettsidene<\/strong>. I den forbindelse \u00f8nsker vi at alle ansatte oppdaterer egne <strong>personsider<\/strong> med bilder, samt informasjon om telefonnummer (kontor og mobil), kompetanseomr\u00e5de, forskning, formidling, publikasjoner og eventuelt prosjekter. En kan gj\u00f8re dette selv p\u00e5 en \u00abUiB-PC\u00bb, eller via VPN-oppkobling fra ekstern PC\/Laptop i UiB-nettverk. Personsiden er den enkeltes ansikt utad \u2013 og er viktig for egen og K1s profilering. Letteste m\u00e5te \u00e5 finne egen side er \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 kombinasjonen &lt;eget navn + UiB&gt; i en nettleser, og deretter trykke p\u00e5 &laquo;logg p\u00e5&raquo; oppe til h\u00f8yre. Jeg oppfordrer alle til \u00e5 se p\u00e5 egne personsider og ta kontakt med Jorunn om dere trenger hjelp til redigering.<\/p>\n<p><strong>E-post konto p\u00e5 UiB<\/strong> vil endre funksjonalitet i l\u00f8pet av september 2021. Mange av v\u00e5re ansatte har kombinerte stillinger ved b\u00e5de K1\/UiB og et helseforetak, og har hatt automatisk videresending av UiB-e-post til sykehus-e-post. Denne muligheten vil oppf\u00f8re 15. september \u2013 noe som gj\u00f8r at alle v\u00e5re ansatte m\u00e5 daglig sjekke UiB-e-post-konto for innkomne meldinger. Dette er omtalt i en egen sak i dagens K1-nytt.<\/p>\n<p>Jeg vil avslutningsvis minne om s\u00f8knadsfrister til Helse Vest 15. september (<a href=\"https:\/\/helse-vest.no\/vart-oppdrag\/vare-hovudoppgaver\/forsking\/utlysing-av-helse-vests-forskingsmidlar-2021\">https:\/\/helse-vest.no\/vart-oppdrag\/vare-hovudoppgaver\/forsking\/utlysing-av-helse-vests-forskingsmidlar-2021<\/a>) og til UiB-Phd-stipendstillinger 19. september (<a href=\"https:\/\/www.jobbnorge.no\/nn-no\/ledige-stillingar\/stilling\/211089\/stipendiat-9-stillingar\">https:\/\/www.jobbnorge.no\/nn-no\/ledige-stillingar\/stilling\/211089\/stipendiat-9-stillingar<\/a>)<\/p>\n<p>Jeg \u00f8nsker dere alle gode arbeidsuker!<\/p>\n<p>Beste hilsen<br \/>\nKjell-Morten<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HMS-arbeid vil ha en s\u00e6rlig prioritet utover h\u00f8sten ved instituttet og fakultetet. Vi lager en handlingsplan i forbindelse med oppf\u00f8lgingsm\u00f8tene etter ARK-unders\u00f8kelsen og vi arbeider med \u00e5 f\u00e5 p\u00e5 plass et HMS-allm\u00f8te. I tillegg vi vi ha fokus p\u00e5 gjennomf\u00f8ring&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2021\/09\/03\/kjaere-alle-3\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>","protected":false},"author":4403,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73738],"tags":[],"class_list":["post-13956","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leder"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13956","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13956"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13956\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13959,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13956\/revisions\/13959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13956"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13956"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13956"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}