{"id":14108,"date":"2021-10-04T13:55:35","date_gmt":"2021-10-04T11:55:35","guid":{"rendered":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/?p=14108"},"modified":"2021-10-04T13:55:35","modified_gmt":"2021-10-04T11:55:35","slug":"stotte-til-likestillingstiltak-i-fagmiljoene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2021\/10\/04\/stotte-til-likestillingstiltak-i-fagmiljoene\/","title":{"rendered":"St\u00f8tte til likestillingstiltak i fagmilj\u00f8ene"},"content":{"rendered":"<p>Kj\u00e6re alle<\/p>\n<p>Universitetsstyret har satt av midler til likestillingstiltak i fagmilj\u00f8ene ogs\u00e5 i 2021, som fakultetene kan s\u00f8ke om til st\u00f8tte for noen prioriterte typer likestillingstiltak i sine fagmilj\u00f8er:<\/p>\n<ol>\n<li>Tiltak for bedre kj\u00f8nnsbalanse i vitenskapelige toppstillinger og faglig ledelse<\/li>\n<li>St\u00f8tte til ansettelse av kvinner i II-stillinger<\/li>\n<li>Kvalifiseringsstipend til vitenskapelig ansatte med funksjonsnedsettelser<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se utfyllende informasjon om tiltakene <a href=\"https:\/\/tjinfo.uib.no\/Vedlegg?id=88beb1ec9f5e0b802983451817b946c6\">her<\/a>.<\/p>\n<p>Merk deg at det er <strong>korte frister<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><em>13. oktober: Frist for \u00e5 sende s\u00f8knad til K1 ved Jorunn Skei (<a href=\"mailto:jorunn.skei@uib.no\">jorunn.skei@uib.no<\/a><\/em>)<\/li>\n<li>15. oktober: Frist for K1 til \u00e5 sende s\u00f8knadene i prioritert rekkef\u00f8lge til fakultetet<\/li>\n<li>20. oktober: Frist for fakultetet til \u00e5 sende s\u00f8knadene i prioritert rekkef\u00f8lge til HR-avdelingen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det pleier \u00e5 v\u00e6re h\u00f8y tilslagsprosent p\u00e5 midlene og jeg oppfordrer dere til \u00e5 bruke denne muligheten.<\/p>\n<p>Vennlig hilsen<br \/>\nJorunn Skei<br \/>\nadministrasjonssjef<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kj\u00e6re alle Universitetsstyret har satt av midler til likestillingstiltak i fagmilj\u00f8ene ogs\u00e5 i 2021, som fakultetene kan s\u00f8ke om til st\u00f8tte for noen prioriterte typer likestillingstiltak i sine fagmilj\u00f8er: Tiltak for bedre kj\u00f8nnsbalanse i vitenskapelige toppstillinger og faglig ledelse St\u00f8tte&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2021\/10\/04\/stotte-til-likestillingstiltak-i-fagmiljoene\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>","protected":false},"author":4403,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[726],"tags":[],"class_list":["post-14108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-utlysninger"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14108"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14109,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14108\/revisions\/14109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}