{"id":22009,"date":"2025-03-28T13:02:20","date_gmt":"2025-03-28T12:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/?p=22009"},"modified":"2025-04-08T15:53:40","modified_gmt":"2025-04-08T13:53:40","slug":"hei-alle-sammen-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2025\/03\/28\/hei-alle-sammen-5\/","title":{"rendered":"Hei alle sammen,"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Felles arbeidsmilj\u00f8unders\u00f8kelse (FAMU)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi har sendt ut et sp\u00f8rreskjema til alle ansatte med mer enn 40 % stilling. Denne kartleggingen er avgj\u00f8rende for v\u00e5rt videre arbeid med \u00e5 sikre et godt arbeidsmilj\u00f8 Husk at vi alle bidrar til hverandres arbeidsmilj\u00f8. \u00a0Derfor er det viktig at du deltar i denne arbeidsmilj\u00f8unders\u00f8kelsen. Svarene er anonyme, og det tar bare omtrent 15 minutter \u00e5 fullf\u00f8re. Dette har alle tid til. Jeg har allerede svart, og oppfordrer alle til \u00e5 delta i dette viktige arbeidet. Vi deler selvsagt resultatene n\u00e5r de er klare.<\/p>\n\n\n\n

Videreutvikling av UiBs nettsider<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00f8r sommeren har vi som m\u00e5l \u00e5 oppgradere K1s nettsider for forskergrupper, prosjekter og nettverk. Dette er en del av UiBs spennende prosjekt for \u00e5 videreutvikle universitetets nettsider. M\u00e5let v\u00e5rt er \u00e5 skape nettsider som er universelt utformet, b\u00e6rekraftige og brukervennlige.<\/p>\n\n\n\n

I kulissene starter vi n\u00e5 et omfattende arbeid hvor vi g\u00e5r gjennom sidetyper og omr\u00e5der steg for steg, for \u00e5 oppgradere publiseringsl\u00f8sningen og det tekniske rammeverket. Vi p\u00e5 K1 har allerede oppdatert mye av innholdet p\u00e5 v\u00e5re nettsider, men n\u00e5 skal mye tilpasses etter nye maler og standarder. Enkelt forklart vil mange av sidene f\u00e5 et nytt utseende og struktur, uten at det g\u00e5r ut over budskapet.<\/p>\n\n\n\n

Utviklingen av nettsidene vil kreve innsats for noen av oss. Vi satser likevel p\u00e5 at oppgraderingen skal bli s\u00e5 myk som mulig. Dersom du har sp\u00f8rsm\u00e5l om de nye arbeidet med nettsidene, kan du kontakte \u00d8yvind i administrasjonen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Har du h\u00f8rt om SPIRE?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Det er v\u00e5rt strategiske program for internasjonalt forskningssamarbeid, og det er her for \u00e5 gi deg s\u00e5kornsmidler til \u00e5 initiere og utvikle nye, spennende internasjonale forskningsprosjekter.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e5let er \u00e5 legge grunnlaget for prosjekt-s\u00f8knader til Horisont Europa, Norges forskningsr\u00e5d og andre eksterne finansieringskilder.<\/p>\n\n\n\n

Det medisinske fakultet har f\u00e5tt tildelt hele 430.000 kroner, men hittil har vi bare mottatt \u00e9n s\u00f8knad. S\u00f8knadsfristen er n\u00e5 utsatt til 31. mars, s\u00e5 det er bare \u00e5 kaste seg rundt og sende inn din s\u00f8knad!<\/p>\n\n\n\n

Du kan lese mer om hvem, hva og hvordan p\u00e5 forskningsavdelingens nettsider: SPIRE – S\u00e5kornsmidler | Forsknings- og innovasjonsavdelingen | UiB<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Team Hagen<\/strong>
Sist, men ikke minst gratulerer vi det nye rektoratet, inkludert v\u00e5r \u00abK1-representant\u00bb, viserektor Kjell Morten Myhr. Vi gleder oss til videre samarbeid!!<\/p>\n\n\n\n

\u00d8nsker dere alle en riktig god helg<\/p>\n\n\n\n

Christian

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vi har sendt ut et sp\u00f8rreskjema til alle ansatte med mer enn 40 % stilling. Denne kartleggingen er avgj\u00f8rende for v\u00e5rt videre arbeid med \u00e5 sikre et godt arbeidsmilj\u00f8 Husk at vi alle bidrar til hverandres arbeidsmilj\u00f8. \u00a0Derfor er det viktig at du deltar i denne arbeidsmilj\u00f8unders\u00f8kelsen. Svarene er anonyme, og det tar bare omtrent 15 minutter \u00e5 fullf\u00f8re. Dette har alle tid til. Jeg har allerede svart, og oppfordrer alle til \u00e5 delta i dette viktige arbeidet. Vi deler selvsagt resultatene n\u00e5r de er klare.<\/p>\n

Read more →<\/a><\/p>","protected":false},"author":5051,"featured_media":14940,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73738],"tags":[],"class_list":["post-22009","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leder"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22009","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5051"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22009"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22009\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22104,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22009\/revisions\/22104"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22009"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}