{"id":23318,"date":"2025-11-14T14:43:32","date_gmt":"2025-11-14T13:43:32","guid":{"rendered":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/?p=23318"},"modified":"2025-11-14T14:43:33","modified_gmt":"2025-11-14T13:43:33","slug":"arrangement-hvordan-skaper-vi-et-mer-inkluderende-uib","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2025\/11\/14\/arrangement-hvordan-skaper-vi-et-mer-inkluderende-uib\/","title":{"rendered":"Arrangement: &laquo;Hvordan skaper vi et mer inkluderende UiB?&raquo;"},"content":{"rendered":"<p>Alle ansatte \u2013 forskere, undervisere, teknisk og administrativt personale \u2013 inviteres til \u00e5 bidra med innspill til en ny handlingsplan for mangfold, inkludering og likestilling.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&#x1f5d3;&#xfe0f; M\u00f8tedetaljer<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00e5r<\/strong>: 18. november 2025, kl. 14.00<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hvor<\/strong>: Egget, Studentsenteret<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.uib.no\/foransatte\/180322\/towards-inclusion-addressing-diversity-and-discrimination-academia\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.uib.no\/foransatte\/180322\/towards-inclusion-addressing-diversity-and-discrimination-academia\"><strong>Digitalt m\u00f8te (engelsk)<\/strong>:<\/a> 24. november, kl. 08.30<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" data-id=\"23320\" src=\"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/files\/2025\/11\/FotoillEivind-Senneset-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23320\" srcset=\"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/files\/2025\/11\/FotoillEivind-Senneset-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/files\/2025\/11\/FotoillEivind-Senneset-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/files\/2025\/11\/FotoillEivind-Senneset-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/files\/2025\/11\/FotoillEivind-Senneset-1-18x12.jpg 18w, https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/files\/2025\/11\/FotoillEivind-Senneset-1-420x280.jpg 420w, https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/files\/2025\/11\/FotoillEivind-Senneset-1.jpg 1260w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&#x1f4a1; Hvorfor er dette viktig?<\/h3>\n\n\n\n<p>Mangfold og inkludering ang\u00e5r oss alle \u2013 uansett om vi jobber med forskning, undervisning, administrasjon eller teknisk drift. Ved \u00e5 dele erfaringer og forslag kan vi sammen p\u00e5virke konkrete tiltak som gj\u00f8r UiB til en enda bedre arbeidsplass.<\/p>\n\n\n\n<p>Dette er en unik anledning til \u00e5 bidra til endringer som kan styrke b\u00e5de arbeidsmilj\u00f8 og faglig utvikling!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alle ansatte \u2013 forskere, undervisere, teknisk og administrativt personale \u2013 inviteres til \u00e5 bidra med innspill til en ny handlingsplan for mangfold, inkludering og likestilling. &#x1f5d3;&#xfe0f; M\u00f8tedetaljer &#x1f4a1; Hvorfor er dette viktig? Mangfold og inkludering ang\u00e5r oss alle \u2013 uansett&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2025\/11\/14\/arrangement-hvordan-skaper-vi-et-mer-inkluderende-uib\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>","protected":false},"author":5397,"featured_media":23320,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[742],"tags":[],"class_list":["post-23318","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-annet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5397"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23318"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23321,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23318\/revisions\/23321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}