{"id":8495,"date":"2018-12-21T11:32:17","date_gmt":"2018-12-21T10:32:17","guid":{"rendered":"http:\/\/k1nytt.w.uib.no\/?p=8495"},"modified":"2018-12-21T11:32:17","modified_gmt":"2018-12-21T10:32:17","slug":"god-jul-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2018\/12\/21\/god-jul-2\/","title":{"rendered":"God Jul"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6382 alignleft\" src=\"http:\/\/k1nytt.w.uib.no\/files\/2017\/11\/kmm_portrett_lite_1.jpg\" alt=\"\" width=\"176\" height=\"216\" \/>Et godt K1-\u00e5r g\u00e5r mot slutten. Det er nedlagt en formidabel innsats fra mange i b\u00e5de undervisning og forskning. Det er da hyggelig at vi f\u00e5r mange gode tilbakemeldinger fra studentevalueringene og at hele 30 kolleger har gjennomf\u00f8rt sine disputaser i l\u00f8pet av det siste \u00e5ret. Dette, sammen med at vi i h\u00f8st ogs\u00e5 har f\u00e5tt mange tildelinger av forskningsmidler, tilsier at det er h\u00f8y kvalitet &#8211; i alle ledd &#8211; p\u00e5 arbeidet som gjennomf\u00f8res ved K1 i samarbeid med universitet, sykehusene og andre viktige samarbeidspartnere.<\/p>\n<p>Vi ser ogs\u00e5 dette igjen i trivselsunders\u00f8kelsen som vi gjennomf\u00f8rte i november. Svarprosenten var h\u00f8y for denne type unders\u00f8kelser \u2013 og godt over 80 % svarte at en trives p\u00e5 jobben og over 90 % opplever arbeidsoppgavene som interessante. Hele 85 % opplever at jobben gir muligheter for faglig og personlig utvikling, og langt over halvparten opplever god informasjonsflyt og oppf\u00f8lging fra n\u00e6rmeste leder, f\u00f8ler trygghet for \u00e5 ta opp kritikkverdige forhold og god konflikth\u00e5ndtering dersom vanskelige ting oppst\u00e5r. Men noen har ogs\u00e5 gitt svar i den andre enden av skalaen. Dette vil vi f\u00f8lge opp p\u00e5 ny\u00e5ret med mer informasjon og en ny unders\u00f8kelse i regi av fakultetet og universitetet sentralt. Instituttet \u00f8nsker \u00e5 ha et stort fokus p\u00e5 dette arbeidet videre. Et godt arbeidsmilj\u00f8 og god trivsel p\u00e5 jobb gir engasjement og arbeidsglede \u2013 som igjen legger til rette for gode resultater.<\/p>\n<p>Instituttet \u00f8nsker ogs\u00e5, sammen med fakultetet, \u00e5 ha et \u00f8kt fokus p\u00e5 \u00e5 bedre inkludere v\u00e5re ansatte ved samarbeidende sykehus i Stavanger, Haugesund, F\u00f8rde og Haraldsplass. Jeg opplever stor entusiasme og arbeidsinnsats fra dem alle \u2013 med viktige og n\u00f8dvendige bidrag i b\u00e5de undervisning og forskning.<\/p>\n<p>Jeg ser derfor frem til et nytt spennende \u00e5r og \u00f8nsker alle p\u00e5 instituttet og v\u00e5re samarbeidspartene en God Jul og et Godt Nytt\u00e5r.<\/p>\n<p>Beste hilsen<br \/>\nKjell-Morten<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Et godt K1-\u00e5r g\u00e5r mot slutten. Det er nedlagt en formidabel innsats fra mange i b\u00e5de undervisning og forskning. Det er da hyggelig at vi f\u00e5r mange gode tilbakemeldinger fra studentevalueringene og at hele 30 kolleger har gjennomf\u00f8rt sine disputaser&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/2018\/12\/21\/god-jul-2\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>","protected":false},"author":3633,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73738],"tags":[],"class_list":["post-8495","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leder"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3633"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8495"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8495\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8498,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8495\/revisions\/8498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/k1nytt.w.uib.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}