Hvordan bygger vi et arbeidsmiljø preget av deltakelse, inkludering og tilhørighet?
På UiBs frokostseminar 24. november presenteres den nye handlingsplanen for likestilling, inkludering og mangfold 2027–2030.
Seminaret setter særlig søkelys på meningsmangfold og ytringskultur i arbeidslivet.
Alle interesserte inviteres til å delta digitalt.
Universitetet i Bergen har et tjenestesenter som skal håndtere lønn, reise og fravær for ansatte.
Det nye tjenestesenteret vil gi ansatte ved K1 en enklere og mer effektiv måte å håndtere administrative oppgaver på.
«Les mer» for kontaktinformasjon.
For å sikre et trygt og godt arbeids- og læringsmiljø er det viktig at alle melder fra om uønskede hendelser og forhold. Det gjelder både ansatte og studenter. Ved å melde HMS-avvik bidrar du til at potensielle farer blir fanget opp og fulgt opp på en systematisk måte.
Les mer for hvordan du kan melde fra og oversikt over andre HMS-tiltak ved K1.
Hvordan bevares universitetets historie for fremtiden?
I foredragsrekken «Fortellinger fra Spesialsamlingene» får ansatte et innblikk i Universitetsbibliotekets unike samlinger og arbeidet med å ivareta UiBs felles hukommelse.
Foredraget holdes på engelsk og er åpent for alle interesserte.
Et nytt digitalt HMS-kurs skal gjøre oppstarten enklere for nye medarbeidere.
Kurset gir en grunnleggende innføring i rutiner og regelverk innen helse, miljø og sikkerhet ved UiB. Det tar rundt 30 minutter å gjennomføre og er tilgjengelig på både norsk og engelsk
Hvordan påvirker helse identitet, relasjoner og arbeidsliv gjennom ulike livsfaser?
Torsdag 5. november inviterer UiB til webinar om menns helse. Psykolog og forsker Glenn Fletcher deler innsikt fra sin forskning om menn og kreft.
Webinaret er relevant for alle ansatte og ledere, uavhengig av kjønn.
Akanutvalget inviterer til temasamling 12. november med fokus på rus- og avhengighetsproblematikk i arbeidslivet.
Deltakerne får en faglig oppdatering fra Akan kompetansesenter og anledning til å diskutere forebygging og håndtering av utfordringer i arbeidsmiljøet.
Samlingen tilbys på to tidspunkt slik at flest mulig kan delta.
HMS-avvik hjelper oss å avdekke og følge opp forhold som kan føre til skade på mennesker, miljø eller materielle verdier. Både ansatte og studenter har ansvar for å melde fra om uønskede hendelser og forhold. Les mer om hvordan du melder avvik, og hvilke saker som krever umiddelbar varsling.
Konflikter er en naturlig del av arbeidslivet, men hvordan de håndteres har stor betydning for arbeidsmiljøet. På høstens tredje frokostseminar i serien «Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet?» settes søkelyset på konflikthåndtering og mekling. Seminaret strømmes fra Bergen og er åpent for alle interesserte.
Det medisinske fakultet har etablert en egen nettside som samler informasjon om arealprosessen ved fakultetet.
For å sikre et trygt arbeidsmiljø for alle, skal alle ansatte ved UiB gjennomføre brannvernopplæring. Opplæringen består av to deler: et digitalt kurs og et praktisk slukkekurs. Kravet er forankret i brannloven og HMS‑forskriften. Digitalt brannvernkurs Det digitale kurset tar…
Alle ansatte ved K1 skal registrere ferie i Selvbetjeningsportalen. Dette gjelder uansett stillingstype og hvordan ferien tas. Vi vet at ferieregistrering lett kan bli glemt eller oppleves lite relevant i en travel arbeidshverdag. Likevel er registreringen viktig: manglende eller feil…
Vernetjenesta ved Universitetet i Bergen inviterer til nytt digitalt frokostseminar i serien Arbeidsliv i endring – kva med arbeidsmiljøet? tysdag 19. mai 2026 kl. 08.30–10.00 på TEAMS. Seminaret gir nyttige perspektiv på sykenærvær og sykefråvær, med særleg fokus på leiing…
