Month: november 2019

Frokostseminar 20. november: Arbeidsmiljø – bærekraft – miljø

Posted onAuthorSiri S. Trosvik

Det gode arbeidsmiljø: Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet?

Et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir både trygghet og trivsel.

Gjennom frokostseminarserien ønsker vernetjenesten ved UiB å sette fokus på betydningen av godt arbeidsmiljø. Her ønsker vi å belyse arbeidsliv og arbeidsmiljø under endring og omstilling. Hvordan tar vi vare på arbeidsmiljøet vårt og hverandre i en verden som stadig er i endring? Hvordan løser vi fokus på effektivitet, kompetansebygging, fleksibilitet, bærekraft og nye digitale løsninger i arbeidslivet?

Målgruppen er alle ansatte og ledere. Samlingene vil bli holdt ulike steder på campus.

Det sjette frokostseminaret arrangeres onsdag 20. november kl. 0830-1000 i Egget på Studentsenteret. Dørene åpner kl. 0800 med enkel servering av kaffe/te og et halvt rundstykke fra kl. 0815. HUSK å ta med kopp til å få servert kaffe/te i.

Møteledere: June-Vibecke K. Indrevik, universitets hovedverneombud (UHVO) UiB og Michael P. Riisøen, vara UHVO UiB.

Program
0830: Velkommen, universitetets hovedverneombud June-Vibecke K. Indrevik
0840: Små skritt gir stor gevinst – hverdagsklima ved førsteamanuensis Kikki F. Kleven
0905: UiB som miljøfyrtårn ved seniorrådgiver Inki Brown fra Emisoft
0920: Klimanøytralt universitet ved overingeniør Helene Wiken, seksjon for HMS, beredskap og BHT ved HR avdelingen
0935: Dialog og diskusjon, innspill til senere frokostseminar

Trykk her for påmelding innen 18. november.

Velkommen!

Førstehjelpskurs for laboratorieansatte / First aid course for laboratory employees

Posted onAuthorSiri S. Trosvik

Informasjon om kurset og program:
Norsk tirsdag 3. desember: https://www.uib.no/hms-portalen/131031/f%C3%B8rstehjelpskurs-laboratorieansatte
Påmelding: https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=7460399
Program: finner du her

Information about the course and program:
English Wednesday 4th December: https://www.uib.no/en/hms-portalen/131032/first-aid-laboratory
Registration: https://skjemaker.app.uib.no/view.php?id=7466622
Programme: you can find here

Frist for påmelding er 22. november 2019/ Registration deadline is 22nd November 2019

Velkommen! / Welcome!

colourbox.com

Nye publikasjoner

Posted onAuthorSiri S. Trosvik

Publikasjonene er basert på PubMed-søket «Department of Clinical Medicine AND Bergen». Om noen har publikasjoner som ikke ble dekket av våre søk i PubMed, ta kontakt med Siri.Trosvik@uib.no.

Nivå 2

Nivå 1

Ph.d.-hjørnet

Posted onAuthorKjetil U. Harkestad

Midtveisevaluering 1. november 2019, Stavanger

Alok Bhan – ph.d.-prosjekt: Nevrofilamenter i MS

Midtveisevaluering 6. november 2019, Bergen

Anne Gro Heyn Faleide – ph.d.-prosjekt: “It`s all in my head now” Why do patients not reach their goals after Anterior Cruciate Ligament injuries?

Line Lindanger – ph.d.-prosjekt: Langtidsoppfølging (20-30 år) etter rekonstruksjon av fremre korsbånd med patellarsenegraft. Betydning av operasjonsmetoder, tilleggsskader, rehabiliteringsregimer og gjenopptagelse av idrett for senere knefunksjon, aktivitetsnivå og sekundær artroseutvikling.

Ileana Cristea – ph.d.-prosjekt: Molecular mechanisms behind hereditary corneal opacification

Midtveisevaluering 13. november 2019, Bergen

Astrid Børretzen – ph.d.-prosjekt: Epithelial-mesenchymal transition, angiogenesis and molecular markers in aggressive prostate cancer

Bjørn Steinar Lillås – ph.d.-prosjekt: Does renal function at age 40-50 associate with birth weight?

Anna Gjerde – ph.d.-prosjekt: Intrauterine growth restriction and risk of CKD: A Norwegian Nationwide Study

Tsegazeab Laeke Teklemariam – ph.d.-prosjekt: Neurotrauma care in Ethiopia: Building for the future

CategoriesPHD

Resultat fra lønnsoppgjøret ved UiB i 2019

Posted onAuthorKjetil U. Harkestad

Det lokale lønnsoppgjøret ved UiB er nå gjennomført.

Det har i år ikke vært individuelle forhandlinger, og resultatet baserer seg på det partene er blitt enige om.

Akademikernes pott er i sin helhet forhandlet lokalt ved UiB, og resultatet iverksettes fra 1. mai 2019.

Partene er blitt enige om følgende:

  • Nyansatte – ansatt fra 1. mai 2018, gis et prosentvist tillegg på 1,55 %.
  • Øvrige ansatte gis et generelt prosentvist tillegg på 2,483 %.
  • Postdoktorer som har en lønn under kroner 531 900 løftes opp til dette nivået.

Oppgjøret omfatter ikke:

  • Ansatte som har utløp på ansettelsesforholdet i 2019 med unntak av de som skal over i pensjon.
  • Ansatte som har fått nytt ansettelsesforhold eller ny lønnsvurdering etter HTA pkt. 2.5.3 med virkningsdato etter forhandlingene.

LO, Unio og YS har forhandlet en del av sin pott sentralt, og resultatet fra disse forhandlingene er:

Fra 1. mai har alle fått et tillegg på hovedlønnstabellen:

  • 1,35 prosent fra og med ltr.19 til og med ltr. 46
  • 1,55 prosent fra og med ltr. 47 til og med ltr. 63
  • 1,35 prosent fra og med ltr. 64 til og med ltr. 101

Den resterende andel av potten er forhandlet lokalt ved UiB, og resultatet iverksettes fra 1. juli 2019.

Partene er blitt enige om følgende:

  • Stipendiater ansatt før 01.05.2018 overføres fra alternativ 9 til alternativ 10. Dette tilsvarer ett ltr.
  • Førstekonsulenter med sammenhengende ansettelsesforhold fra før 2005 under lønnstrinn 52 får ett lønnstrinn i tillegg til generelt prosenttillegg. Tilsvarende får seniorkonsulenter under ltr. 55.
  • Postdoktorer ansatt før 01.07.18 overføres fra alternativ 3 til alternativ 4 – ett lønnstrinn. Det gis ikke prosentvist tillegg.
  • Øvrige ansatte gis prosentvist tillegg på 1,5924 %.

Oppgjøret omfatter ikke:

  • Ansatte som på forhandlingstidspunktet har utløp på ansettelsesforholdet i 2019 med unntak av de som skal over i pensjon.
  • Nyansatte – ansatt fra 1. juli 2018. Disse skal vurderes med hjemmel i HTA pkt. 2.5.5 nr. 3.
  • Ansatte som har fått nytt ansettelsesforhold eller ny lønnsvurdering etter HTA pkt. 2.5.3 etter virkningsdato for forhandlingene.