Category: Leder

Nå søker K1 kandidater til vervene som verneombud og vara-verneombud for perioden 2027–2028. Samtidig ønsker vi å rette en varm takk til to kolleger som gjennom mange år har vært sterke stemmer for arbeidsmiljøet ved instituttet.

Bak ethvert godt arbeidsmiljø står mennesker som bryr seg. Som verneombud bidrar du til at ansatte blir hørt i saker som gjelder arbeidsmiljø, trivsel og sikkerhet. Du er en viktig samarbeidspartner for ledelsen og en ressurs for kolleger som trenger råd eller støtte i arbeidsmiljøspørsmål.

Dette er et verv for deg som ønsker å gjøre en forskjell i arbeidshverdagen til andre. Verneombudene ved K1 representerer ansatte ved blant annet Laboratoriebygget, Sentralblokken, Gamle hovedbygg, Øyeavdelingen, Hudavdelingen, Sandviken sykehus og Senter for ernæring.

Verneombud bør ha god kjennskap til arbeidsforholdene ved instituttet og et engasjement for HMS-arbeid. Erfaring fra verneombudsarbeid er en fordel, men ikke et krav. Opplæring tilbys gjennom UiBs HMS-grunnkurs.

Forslag til kandidater sendes til administrasjonssjef Cathrine innen 11. september. Valget skal være gjennomført innen 25. september.

Denne utlysningen markerer også avslutningen på en imponerende innsats fra to av K1s arbeidsmiljøforkjempere.

Solrun Steine har vært verneombud gjennom hele fire valgperioder. Sammen med Unni Larsen, som har vært vara-verneombud i to perioder, har hun bidratt med engasjement, kunnskap og et sterkt fokus på de ansattes arbeidsmiljø. De to har vært viktige støttespillere for både ansatte og ledelse.

K1 takker dem hjertelig for arbeidet de har lagt ned og for det gode samarbeidet gjennom mange år.

Les mer →

Kjære alle sammen,

Jeg vil gjerne benytte anledningen til å takke dere alle for en fremragende innsats gjennom vårsemesteret. Dere har levert undervisning av høy kvalitet og bidratt til betydelig forskningsaktivitet, til tross for høyt arbeidspress og mange parallelle oppgaver. Det er nettopp denne kombinasjonen av faglig engasjement, profesjonalitet og samarbeidsevne som gjør instituttet vårt sterkt.

Jeg vil særlig fremheve den fleksibiliteten og viljen til å bidra som mange har vist, både i møte med undervisningsoppgaver, veiledning av studenter og utvikling av forskningsprosjekter. Dette arbeidet er avgjørende for at vi skal nå våre mål og opprettholde høy kvalitet i både utdanning og forskning.

Nå går vi inn i sommerperioden, og jeg håper dere får anledning til å koble av, hente ny energi og tilbringe tid med familie og venner. Takk igjen for innsatsen så langt i år – den er både verdsatt og viktig for instituttet.

Jeg ønsker dere alle en riktig god sommer.

Med vennlig hilsen

Rune Bjørneklett
Instituttleder

Les mer →

Vi har fått noen nye ansikter i sentrale roller ved K1.

Rune Kroken (psykiatri) har tatt på seg rollen som utdanningsleder, og Øystein Eikrem (nyre) er blitt ny forskningsleder. Begge går inn i viktige funksjoner for instituttet, og vi ser frem til å ha dem med i det videre arbeidet med å utvikle både undervisning og forskning ved K1.

Samtidig takker vi for innsatsen som er lagt ned i disse områdene, og ønsker Rune og Øystein lykke til i rollene. Med en fullverdig ledergruppe står vi godt rustet til å jobbe helhetlig med forskning, utdanning og klinikknær virksomhet.

K1s øverste ledergruppe består nå av instituttleder Rune Bjørneklett, administrasjonssjef Cathrine Svanevik, utdanningsleder Rune Kroken og forskningsleder Øystein Eikrem.

Les mer →

Klinisk institutt 1 har sterke forskningsmiljøer, høy faglig bredde og stor gjennomføringsevne. Nettopp derfor er det viktig at vi nå griper muligheten som ligger foran oss: søknader til Forskningsrådets FRIPRO-program i 2026.

Det medisinske fakultet har mottatt 1,6 millioner kroner i stimuleringsmidler fra universitetsledelsen for å øke og styrke søknadsaktiviteten mot FRIPRO i 2026. Dette er et tydelig signal, både om ambisjonsnivå og om forventninger. Midlene er tilgjengelige nå, men de kan kun brukes til søknader som sendes i 2026.

K1 er i denne sammenhengen tildelt 222 000 kroner. Disse midlene skal brukes målrettet for å støtte utviklingen av gode og konkurransedyktige FRIPRO-søknader. Det kan være aktuelt med frikjøp av tid, faglig eller teknisk søknadsstøtte, søknadsseminarer eller andre tiltak som bidrar til å heve kvaliteten på søknadene. For forskningsmiljøer som får tilslag på FRIPRO-søknad, kan det i tillegg budsjetteres med bidrag fra fakultetet tilsvarende en halv stipendiatstilling, der den andre halvparten må dekkes innenfor de forskningsmidlene som blir tildelt i prosjektet. I tillegg vil fakultetet arrangere en felles FRIPRO workshop høsten 2026.

For oss ved K1 handler dette om mer enn enkeltprosjekter. FRIPRO er en av de viktigste finansieringskildene for fri, forskerinitiert forskning i Norge. Aktiv deltakelse her er avgjørende for instituttets faglige utvikling, for rekruttering og for vår langsiktige posisjon innen klinisk og translasjonell forskning. Dette et felles løft, og instituttledelsen ønsker å legge til rette for god bruk av stimuleringsmidlene, men vi er avhengige av at miljøene melder behov tidlig og vurderer mulighetene i egne grupper. Ta kontakt med instituttledelsen og forskningsstøtteapparatet i god tid , det gir bedre prosesser og bedre søknader.

2026 er året hvor både mulighetene og forventningene er på plass. Jeg håper på sterke forskningsbidrag til FRIPRO.

Vennlig hilsen

Rune

Les mer →

Som ny instituttleder ved K1 og i min første lederartikkel i K1‑nytt, vil jeg begynne med å takke Christian Vedeler for hans viktige innsats som instituttleder gjennom de siste fire årene. Perioden har vært krevende for universitets- og høyskolesektoren, også for Det medisinske fakultet og K1, med betydelige reduksjoner i bevilgninger. På tross av dette har K1 klart å opprettholde en omfattende og kvalitativt sterk utdanningsaktivitet. Forskningsaktiviteten ved K1 er i vekst, og ble av Forskningsrådet evaluert som kvalitativt «outstanding». Ikke minst er økonomien ved K1, etter flere vanskelige år, nå i balanse, noe som gir et viktig handlingsrom for tiden som kommer.

Christian har gitt gode rås for K1 videre: et fortsatt inkluderende arbeidsmiljø, høy kvalitet i utdanning, forskning og innovasjon, godt samarbeid med sykehuset, videre utvikling av Vestlandslegen i Førde og Haugesund, fullføring av samlokaliseringen av Dyreavdelingen og fortsatt solid økonomistyring.

K1‑dagen ble gjennomført med et sterkt faglig program som viste bredden i instituttets virksomhet. PhD‑sesjonen bød på solide presentasjoner som illustrerte spennvidden i forskningen ved K1. I undervisningsdelen fikk vi vite mer om Vestlandslegen fra både et makro- og et mikroperspektiv, og foredraget om menneskelig og kunstig intelligens var et fint avbrekk som ga tid til refleksjon. I innovasjonsbolken fikk et godt innblikk i nye forsknings- og utviklingsmiljøer ved instituttet, før dagen ble avrundet med viktige perspektiver på samarbeid mellom UiB og HUS. Middagen som fulgte ble også meget hyggelig. Det var en anledning til å snakke sammen i et roligere tempo og møte «nye» kolleger på tvers av fagmiljøene, uten program og tidsrammer. Tusen takk til alle involverte og inverterte som bidro til at dagen ble så bra som vi hadde håpet.

Sammen med administrasjonssjef Cathrine vil jeg i tiden fremover besøke alle fagområdene ved instituttet. Vi ser frem til å bli bedre kjent med K1s mange ansatte, lære mer om deres arbeid og bidra til gode rammer for videre utvikling.

Jeg gleder meg til samarbeidet med dere.

Vennlig hilsen

Rune

Les mer for å se bilder fra K1-dagen.

Les mer →

1. mars overtar professor Rune Bjørneklett som instituttleder. Dermed avsluttes min fireårige periode, og jeg vil takke alle for et svært godt samarbeid. En særlig takk går til administrasjonen og til våre faglederne, som har stått på gjennom hele perioden.

Vi har oppnådd mye sammen, og jeg vil gjerne løfte frem noe av det vi har fått til:

– Flytting av rettsmedisin til sykehuset
– Etablering av Bergen senter for medisinsk stamcelleforskning (K1/IBM/HUS)
– Bedre resultater i arbeidsmiljøundersøkelsen
– Oppstart av samlokalisering av Dyreavdelingen
– Frigjort om lag 300 m² i laboratoriebygget (sammen med K2) til sykehuset
– Videreutvikling av våre fag i Stavanger som del av Vestlandslegen
– Opprettholdt svært god undervisningskvalitet
– Betydelig forbedring av økonomien, som nå er i balanse
– Styrket forsknings- og innovasjonsaktivitet, blant annet med SFI-tildeling i desember 2025 og nytt EU-prosjekt i 2026
– Økende vitenskapelig produksjon, med 346 artikler i 2025, og stabil gjennomføring av 24–27 PhD‑grader årlig

Dette er resultater vi kan være stolte av. Takk til alle for innsatsen!

Samtidig har K1 viktige mål å arbeide videre med:

– Et fortsatt godt og inkluderende arbeidsmiljø
– Høy kvalitet i undervisning, forskning og innovasjon
– Godt og tett samarbeid med sykehuset
– Videre utbygging av undervisning i flercampusmodellen (Vestlandslegen) i Førde og Haugesund
– Ferdigstillelse av samlokaliseringen av Dyreavdelingen, med utvidet undervisningstilbud
– Opprettholdelse av god økonomistyring

K1 fikk høyeste vurdering i Forskningsrådets evaluering: The quality of research is overall assessed as outstanding, driven by excellent researchers across all career stages. Dette er en standard vi skal videreføre. Jeg er trygg på at K1 vil fortsette i medvind og møte nye utfordringer på en god måte.

Selv blir jeg fortsatt en aktiv del av K1, men får nå mer tid til undervisning og forskning innen nevrologi.

Jeg håper å se flest mulig på Instituttets dag 12. mars. Programmet finner dere i K1‑nytt.

Takk for meg som instituttleder, og riktig god helg til alle 😊

Christian

Les mer →

Gratulerer til Leif Oltedal, som nylig har fått opprykk til professor. Vi vil også gratulere Senter for ernæring, som nå går inn i rollen som koordinator for et stort EU‑prosjekt. I tillegg vil vi løfte frem NevroSysMed, som har fått…

Les mer →

Vi fikk besøkt av rektoratet tirsdag 27.01.26. Det var en glede å vise frem K1 og alt vi har oppnådd innen undervisning, forskning og innovasjon. Tusen takk til Monika Kvernenes som snakket om forskningsbasert utdanning og utdanningsforskning innen medisin og helsefag og til Øystein Eikrem som snakket om avansert molekylær profilering av vevsprøver. Sammen illustrerte de den store bredden og kvaliteten i fagmiljøene våre. Etterpå ble det tid til diskusjon med faglederne, og tilbakemedling fra rektoratet var at de var svært fornøyd og imponert  av K1. Dette insiprerer til videre innsats.

K1 har igjen grunn til å være stolt av forskningstildelinger og priser. Nylig fikk nevro-miljøet,Parkinson gruppen ved Charalampos Tzoulis og MS gruppen ved Christoffer Kvistad, tildelt 16 MNOK fra Olav Thon stiftelsen til forskning på ekstracellulære vesikler innen nevrodegenerasjon. I går fikk Øyvind Torkildsen tildeling fra NorCrin (Norwegian Clinical Research Infrastructure Network) for beste kliniske studie. Hans OVERLORD-MS-studien ble tildelt prisen for Årets forskerinitierte studie, en anerkjennelse både for forskningskvalitet og pasientnytte.

Studien demonstrerte likeverdig effekt og sikkerhet for den vesentlig rimeligere rituksimab sammenlignet med den dyrere okrelizumab, noe som har bidratt til å endre behandlingstilbudet i klinisk praksis.

Funnene har ført til at rituksimab er inkludert i nasjonale faglige retningslinjer, og at omtrent 5 000 norske MS-pasienter nå får tidlig og høy-effektiv behandling med dokumentert effekt. Dette har også store samfunnsøkonomiske gevinster, med årlige besparelser for norske helsetjenester i størrelsesorden ca. 500 millioner kroner, uten at kvaliteten i pasientbehandlingen er redusert.

For oss ved UiB og våre samarbeidspartnere representerer prisen noe viktig. Den viser at offentlig finansiert, akademisk initiert klinisk forskning kan skape reell endring i helsetjenesten, styrke pasienttilbudet og samtidig bidra til mer bærekraftige helsesystemer.

Helt til slutt, husk å sette av 12. mars til Instituttets dag på Hotell Scandic Ørnen. Neste uke kommer påmelding og håper flest mulig kan delta.

Riktig god helg snart!

– Christian

Les mer →

Jeg håper dere alle har hatt en god jul- og nyttårsferie, og at starten på 2026 har vært fin. Når vi ser tilbake på fjoråret, er det mye å være stolt av. K1 har fortsatt den gode utviklingen, med solid undervisning, mange nye kolleger og PhD‑kandidater, og en sterkt voksende forskningsaktivitet. At vi også fikk store tildelinger, sist SFI før jul, gjør bildet ekstra gledelig.

Medarbeiderundersøkelsen viste at mange trives godt på K1, og det var fint å se både høy deltakelse og gode tilbakemeldinger. Et av områdene vi kan bli enda bedre på er informasjonsflyt. Derfor innfører vi et «faglederhjørnet» fra neste nummer av K1‑nytt, hvor dere får små, jevnlige oppdateringer fra fagområdene våre. Jeg vil også minne om at de som ikke fikk tilbud om medarbeidersamtale i fjor, skal få det nå i løpet av vinteren og våren.

I året som kommer skjer det mye spennende, blant annet videre utbygging av Vestlandslegen. Det betyr nye kolleger i Førde og Haugesund, og tettere samarbeid på tvers av campusene. 21. januar møtes de indremedisinske og kirurgiske fagmiljøene i Bergen til fagsamling. Der blir det blant annet gruppearbeid for å sikre at studentene får mest mulig lik undervisning, uansett hvor de studerer.

Litt praktisk informasjon fremover:

– 31. januar: Frist for registrering av publikasjoner Nasjonalt vitenarkiv (NVA). De fleste er allerede importert, men sjekk gjerne at alt stemmer.

– 12. februar: Frist for å sende forslag til forsknings-, innovasjons- og utdanningsprisene ved fakultetet. Vi har ofte fått flere priser, så send gjerne inn gode forslag til Cathrine og meg.

– 12. mars: Instituttets dag på Scandic Ørnen. Vi gleder oss, og kommer snart tilbake med påmelding. Del gjerne innspill til programmet.

Ønsker dere alle en riktig god helg!

Chrisian

Les mer →

Tusen takk for den flotte innsatsen dere har lagt ned for K1 i året som snart er omme! 2025 har vært et år med mange spennende resultater både innen forskning og undervisning. Vi har publisert solide vitenskapelige artikler, mottatt priser og oppnådd store nasjonale og internasjonale tildelinger, samtidig som vi har opprettholdt høy kvalitet i undervisningen. Det er imponerende!

En fantastisk nyhet nå mot slutten av året er at K1, som det eneste instituttet ved UiB, har fått tildelt Senter for Fremragende Innovasjon (SFI) fra Norges forskningsråd. SFI-ordningen skal styrke innovasjon gjennom langsiktig forskning i tett samarbeid mellom forskningsintensive bedrifter og fremragende forskningsmiljøer.

Bak denne tildelingen står professorene Charalampos (Haris) Tzoulis og Jutta Dierkes, i samarbeid med Haukeland universitetssykehus, FHI og SINTEF. Dette viser hvor viktig samarbeid på tvers er, og at vi lykkes når vi jobber sammen. Den nye storsatsingen, Innovation Center for Neuroresilience (ICoN), skal arbeide med å forebygge Parkinsons sykdom og demens. Med 96 millioner kroner fra Forskningsrådet og betydelige bidrag fra partnerne får senteret et totalbudsjett på over 250 millioner kroner over åtte år. Sentralt i senteret står også vår egen seniorrådgiver Yamila Nicole Torres Cleuren. Gratulerer til alle involverte!

Jeg vil også rette en stor takk til alle som bidro til at OSKE 12 den 4. desember ble en svært vellykket eksamen. Dette er et stort fellesløft for hele fakultetet, og ikke minst for studieadministrasjonen.

I tillegg til fremragende forskning og undervisning viser den siste arbeidsmiljøundersøkelsen (FAMU) at K1 har et godt arbeidsmiljø. Etter FAMU er det utarbeidet flere forbedringsforslag, blant annet knyttet til medarbeidersamtaler og informasjonsflyt. Dere kan lese mer om dette i dagens K1-nytt, men husk at den daglige innsatsen for å ta vare på hverandre er det aller viktigste.

Nå håper jeg alle får satt av tid til dem dere er glade i og får slappet godt av. Jeg håper alle får en riktig fin jul og ønsker dere alt godt for det nye året!

Riktig god julehøytid!
Vennlig hilsen
Christian 🧑🏼‍🎄

Les mer →

Helse Vest sin forskningskonferanse 20.–21. november ble et flott møtested for kolleger fra både sykehus og fakultet. Det var inspirerende å se engasjementet rundt klinisk forskning, med innlegg som spente fra register- og helsedata til hvordan vi bygger sterke forskningsmiljøer på tvers og ikke minst brukermedvirkning.

Konferansen ga oss også noen tankevekkende fakta:

Bare 5–15 % av forskningsbaserte helseinnovasjoner tas i bruk i praksis. Her har vi alle et ansvar for å bidra til bedre implementering.

En referanse fra BMC Med 2020 viste at 60 % av klinisk aktivitet er nyttig og evidensbasert, mens 30 % er lite nyttig og 10 % kan være direkte skadelig. Dette understreker hvor viktig det er å prioritere kunnskapsbasert praksis og hvorfor klinisk forskning er helt avgjørende for fremtidens helsevesen.

Høydepunktet var utdelingen av priser. Vi gratulerer varmt:
Prisen for unge forskere: 1. amanuensis Øystein Eikrem (nefrologi)
Forskningsprisen: professor Christian Beisland (urologi)
Innovasjonsprisen: Jannicke Wathne og Tormod Bjånes, begge 1. amanuensis i farmakologi ved K2.

Og vi har enda en gledelig nyhet: Katrin Kleinmanns fra CCBIO, er kåret til Årets unge kreftforsker fra Onkologisk Forum. Hun får prisen for sitt utvikle avanserte musemodeller for eggstokkreft som kan gi bedre behandling gjennom nye immunterapier og målrettet, bildeveiledet kirurgi. Dette er en stor anerkjennelse av forskningen som skjer hos oss, og vi er stolte av å ha Katrin og CCBIO i vårt miljø.

Takk til alle som bidro til konferansen og til dere som hver dag løfter klinisk forskning fremover. Sammen gjør vi en forskjell.

Riktig god helg!
Chr

Les mer →