Husk påmelding til Instituttets dag 29.09.

Kjære kollegaer

Det er utrolig kjekt for oss igjen å kunne invitere dere til Instituttets dag!
Tid: 29.09. kl. 10.00 – 17.30, deretter middag
Sted: Radisson Blu Royal Hotel, Bryggen

Vi har savnet dette årlige arrangementet hvor vi får treffe mange av våre kollegaer på tvers av stillingskategorier og fagområder, til faglige diskusjoner og ikke minst til sosialt samvær.

Dere vil få innlegg fra flere av K1 sine dyktige forskere, om både forskning og innovasjon. Det blir en bolk med søkelys på undervisning, vi får besøk fra både Helse Bergen og fra dekanatet, og det blir kulturbygging.

Hele programmet kan leses her.

Meld deg på nå og innen 11. september: Påmelding til instituttets dag 29. september 2022

Det blir veldig stas og samles igjen og vi håper å få treffe mange av dere.

Velkommen!

Beste hilsen
Jorunn & Christian

Utlysning: WUN Research Development Fund 2022

Det utlyses nå såkornmidler på kompetitivt grunnlag gjennom nettverkets WUN Research Development Fund (RDF). Det kan søkes om inntil £ 10.000 for å etablere og lede et nytt WUN forskningssamarbeid med forskere fra andre WUN universiteter. Såkornmidlene tar sikte på å stimulere til større prosjekter som gjør WUN samarbeidspartnerne mer konkurransedyktige for tilslag på store eksterne bevilgninger. Alle forskere ved UiB er inviterte til å søke RDF.

Intern frist for å søke er 2. oktober. Søknaden sendes til: rosa.nogueira@uib.no.

Universitetet i Bergen er medlem av Worldwide Universities Network (WUN), et internasjonalt nettverk av 24 ledende forskningsuniversiteter som samarbeider om forskning på globale samfunnsutfordringer relatert til FNs baerekraftmål. WUN danner et partnerskap av talentfulle forskere i forskjellige geografiske og kulturelle kontekster spredt til 19 land på 6 kontinenter.

Mer informasjon om utlysningen ved UiB finnes: https://www.uib.no/fia/156220/s%C3%B8k-midler-fra-wun-research-development-fund-2022 

Frokostseminar 26.september: Arbeidsmiljø – læringsmiljø

Velkommen til digitalt frokostseminar, mandag 26.september på Zoom kl.0830-1000

Arbeidsmiljø handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet vårt.

Et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir både trygghet og trivsel.

Gjennom frokostseminarserien Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet? ønsker vernetjenesten ved UiB å sette søkelys på betydningen av faktorer som bygger et godt arbeidsmiljø.

Den 26.september arrangerer vi høstens første frokostseminar. Utdanning er en av kjerneoppgavene til universitetet. God utdanning og god læring fordrer et godt læringsmiljø. I læring, undervisning, veiledning og vurdering av studentene er mange ansattgrupper involvert. De siste årene har det vært stort fokus på nye undervisnings- og vurderingsformer i akademia. Spesielt under koronapandemien så vi framveksten av nye digitale undervisningsformer som er og kommer til å bli en viktig del av læringsfeltet.

Dette er et skjæringsfelt der læringsmiljø og arbeidsmiljø møtes. Vi stiller spørsmålet om læringsmiljø og arbeidsmiljø er to sider av samme sak?

Vi har invitert professor/visedekan for utdanning Sigrunn Eliassen fra Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, avdelingsdirektør Christen Solheim ved Studieadministrativ avdeling og rådgiver og gruppekoordinator for Læringsmiljø Mia Milde Infomedia vil bidra med erfaringer fra praktisk samarbeid mellom ansatte, studenter og ansatte i mediabransjen

Seminaret arrangeres digitalt mandag 26.september kl. 0830-1000 på Zoom, og du melder deg på her

Påmelding innen arbeidsdagens slutt fredag den 23.september.  

Møteledere: June-Vibecke K. Indrevik, universitets hovedverneombud (UHVO) UiB og Michael P. Riisøen, vara UHVO UiB.

Informasjon med lenke og program vil bli utsendt til alle påmeldte før seminaret.

Velkommen!

Alrekdagene 2022

Bli kjent med hva som foregår i klyngen! Delta på lansering av vår nye strategi og på startskuddet for Alrekpodden. I årets Alrekdager inviterer vi deg til å besøke Alrekpartnerne dine også utenfor Årstadveien 17, på nye Haraldsplass helsecampus og på Energisenteret i Glasblokkene. Programinnholdet er klart, og innlederne blir lagt til i programmet forløpende.

Meld deg på Alrekdagene her, innen 14. september! 

Av praktiske årsaker har noen arrangement egne påmeldinger. Disse finner du både via påmeldingsskjema på de aktuelle arrangementene. Dette gjelder Day zero i Bergen kino, Student- og arbeidslivstorget og Forskningsnatten.

Alrekdagene legges også i år til Forskningsdagene i Bergen, og er en del av InnovasjonukenOPP. Vi har også samarbeidsarrangement med Idrettsklynge Vest og Polyfon kunnskapsklynge for musikkterapi. Les mer om dagene her: https://alrekhelseklynge.no/arrangementer/alrekdagene-2022/

Vel møtt!

 

INVITATION: Neuro-SysMed course NEUROSYSM930,

Velkommen til Neuro-SysMeds månedlige seminarer! Bli med i auditoriet i Bikuben kl. 11:30–13:00 (lunsj fra 11:30–12:00). Foreleser er Kristin Nielsen Varhaug på temaet «The role of mitochondrial function and dysfunction in Multiple Sclerosis».

Speaker: Kristin Nielsen Varhaug, MD, PhD, from the Mitochondrial Medicine & Neurogenetics (MMN) group in Neuro-SysMed.

Please register here. Deadline if you’d line to join the lunch: Within September 10 at 11 AM.

Mitochondria play a major role in neurodegeneration. They also have an important role in innate immunity and inflammation. Multiple sclerosis is an intriguing disease as it has both active neuroinflammatory and neurodegenerative components in its pathogenesis. Current evidence suggests that mitochondrial dysfunction occurs in the in brain and blood mononuclear cells from individuals with MS, shown by impaired mtDNA maintenance, mtDNA point mutations, respiratory chain deficiencies and mitochondrial swelling and accumulation. MtDNA has also been found playing a potential role in the inflammatory process of the MS pathogenesis.

By improving mitochondrial function in patients with progressive MS, neuronal metabolism may improve and thus prevent or delay the neurodegeneration and clinical progression in these patients.

Place: The auditorium in Bikuben, Jonas Lies vei 69 (campus Haukeland University Hospital)

Time: September 14, 2022 at 11:30 – 13:00 (lunch from 11:30 – 12:00).

Bli med på momentum – karriereutviklingsprogram for yngre forskere

Momentum er UiBs karriereutviklingsprogram for yngre forskere – postdoktorer, forskere eller førsteamanuensis som ønsker å satse på en akademisk karriere ved et forskningsuniversitet.

Momentumprogrammet er planlagt å starte opp igjen for femte gang februar 2023. Det åpnes nå for søknader. Søknadsfrist er 23. september 2022, kl. 17.00.

Momentum

I løpet av karrieren må forskere håndtere mange og komplekse utfordringer: balansering av forskningsaktiviteter, stadig flere prosjekter, samspill mellom forskning og undervisning, samarbeid med administrativ støtte, koblingen til næringslivet, tverrfaglige satsninger, internasjonalisering og mye mer.

Momentumprogrammet omfatter fem seminarer mellom februar og oktober 2023. Formålet med programmet er å styrke deltagernes karriereutvikling. Programmets målsetninger er å

  1. tilby ressurser, opplæring og råd som støtter deltagernes strategiske karriereplanlegging og -utvikling mot å bli mer uavhengige forskere/forskningsledere.
  2. støtte deltagerne til å skrive og sende inn konkurransedyktige søknader til ulike nasjonale og internasjonale finansieringskilder.
  3. fasilitere utvikling av deltagernes profesjonelle nettverk.
  4. fasilitere og promotere utviklingen av tverrfaglige nettverk innad ved UiB.

Seminarene er strukturert rundt nøkkelkategoriene karriereutvikling og eksternfinansiering, og de fem seminarene omhandler forskningskvalitet, virkninger og effekter, forskningsledelse og gjennomføring, internasjonalisering og søknadsskriving. Det er obligatorisk å delta på alle seminarene. Unntak vil kun gjøres på bakgrunn av lovfestede permisjoner, obligatorisk militær- eller siviltjeneste eller sykdom.

I tillegg til opplæring vil deltagerne disponere NOK 100 000,- i driftsmidler. Midlene kan benyttes til mentor, reiser, nettverksbygging, forskningsopphold, workshops og andre aktiviteter knyttet til karriereutvikling. Av driftsmidlene kan NOK 50 000,- brukes til honorar til en internasjonal akademisk mentor for å støtte og styrke karriereutviklingen. Deltagernes fakultet og/eller institutt/senter har ansvar for å bistå med å finne en egnet mentor. Det er ikke obligatorisk å bruke en mentor.

Hvem kan søke?

UiB-ansatte i postdoktor, forsker og førsteamanuensisstillinger kan søke om deltagelse i programmet. Følgende søknadskriterier er satt:

  • Kandidatene bør normalt være ansatt minst 80 prosent ved UiB.
  • Ansatte i midlertidig stilling må ha minst ett år igjen av arbeidskontrakten ved oppstarten av programmet i februar 2023.
  • Det bør ikke ha gått mer enn seks år siden avlagt ph.d.-grad ved oppstarten av programmet i februar 2023. Det vil kunne bli gitt fratrekk for lovfestede permisjoner, obligatorisk militær- eller siviltjeneste eller sykdom.
  • Kandidatene som blir tatt opp i programmet må ha planer om å søke om eksternfinansiering i de kommende 12-24 månedene.

Søknadsprosess

Hvis du ønsker å søke, sender du inn det elektroniske søknadsskjemaet. Sammen med søknaden skal det lastes opp følgende tilleggsdokumenter:

  • motivasjonsbrev, inkludert omtale av planer om å søke eksternfinansiering (maksimum 2 sider)
  • akademisk CV
  • kort anbefalingsbrev fra faglig ledelse ved søkerens avdeling, institutt eller forskningssenter (maksimum 1 side)

Søknadsbehandling og utvelging av kandidatene gjøres høsten 2022. Resultatet vil bli annonsert innen utgangen av høstsemesteret 2022.

Hvis du har spørsmål om søknadsprosessen, stipend eller veiledning kan du ta kontakt med Marie Eide.

For informasjon om tidslinjen se her: https://www.uib.no/forskning/110617/momentum-%E2%80%93-karriereutviklingsprogram-yngre-forskere 

Hvis du har spørsmål om seminarene, kan du ta kontakt med Katie Anders.

Nye publikasjoner

Publikasjonene er basert på PubMed-søket «Department of Clinical Medicine» AND Bergen. Om noen har publikasjoner som ikke ble dekket av våre søk i PubMed, ta kontakt med kjetil.harkestad@uib.no.

Nivå 2

Nivå 1

Ph.d.-hjørnet

Nye doktorgrader

 

Foto/ill.: Thor Brødreskift

Silje Kjølle disputerte den 30. august 2022 med avhandlingen «Tumor microenvironment in breast cancer progression».

Vi gratulerer med gjennomført disputas!

 


Foto/ill.: Marit O. Øvregård

Har du spørsmål om ph.d.-utdanningen ved K1?

Da kan du ta kontakt med ph.d.-koordinator Kjetil Utvik Harkestad som har kontorplass i 7. eatsje på Lab-bygget.

Do you have questions regarding the PhD education at K1?


Please contact the PhD coordinator at the department,
Kjetil Utvik Harkestad.

Velferdstilbud – Sesongåpning med Bergen Filharmoniske Orkester

Foto/ill.: Bergen Filharmoniske Orkester

Sesongåpning med Gardner og Hadelich
Fredag 9.9 kl. 19.30 i Grieghallen

Edward Gardner dirigent
Augustin Hadelich fiolin
Bergen Filharmoniske Orkester

Lasse Thoresen Emergence – Luohti boaðe! op. 28 (joik kom fram!)
György Ligeti Fiolinkonsert
Pause
Ludwig van Beethoven Symfoni nr. 3 «Eroica»

Orkesteret er tilbake fra vellykket turne og er nå klare til å starte sesongen i Bergen!
Les mer om konserten her
Legg merke til at det etter konserten, blir mulighet for å være med på et musikalsk nachspiel i foajeen.

Velferdstilbud til de ansatte ved Universitetet i Bergen til Sesongåpningskonsertene denne uken.
Pris kr. 360/310/290/250 per billett.
Klikk her for kjøp av billetter til tilbudspris

Vi håper å se så mange som mulig av dere i Grieghallen igjen.
Vi ønsker varmt velkommen!

Valg av verne- og varaverneombud

Det nærmer seg valg av nye verneombud for perioden 2023-2024. Alle ansatte innenfor et verneområde/hovedverneområde har rett til å foreslå kandidater. Verneombud skal velges blant ansatte som har erfaring og innsikt i virksomhetens arbeidsforhold.

Oversikt verneområder og verneombud 2021-2022 ved UiB

Lokale verneombud

Du kan sende forslag til kandidater til din leder/valgansvarlig ved ditt verneområde innen 23. september.

Ved hvert verneområde skal det velges ett verneombud og varaverneombud.

Valget skal være holdt innen 10. oktober.

Hovedverneombud ved fakultet/avdelinger

Du kan sende forslag til kandidater til leder/valgansvarlig ved ditt hovedverneområde innen 17. oktober. Verneombud eller arbeidstaker som har eller har hatt tillitsverv ved UiB, kan velges som hovedverneombud.

Innenfor hvert hovedverneområde skal det velges ett hovedverneombud og varahovedverneombud.

Valget skal være holdt innen 24. oktober.

Universitets hovedverneombud

UiB har et koordinerende hovedverneombud – universitetets hovedverneombud og en stedfortreder. Verneombud eller arbeidstaker som har eller har hatt tillitsverv ved UiB, kan velges som universitetets hovedverneombud.

Du kan sende forslag til kandidater til det sentrale valgstyret innen 31. oktober, bruk skjemaet Forslag til kandidater, universitetets hovedverneombud.

Valg gjennomføres innen 7. november.

Kjære alle

Håper alle har hatt en fin sommer, og er friske og uthvilte til et nytt semester. Studentene er på plass og mange har sikkert startet undervisningen allerede. Videre er nok de fleste i gang med forskning, og flere søker Helse Vest-midler. Det er flott. Vi må fremover også planlegge større forskningsprosjekter ved K1, gjerne på tvers av forskningsgrupper, slik at vi kan komme i posisjon for fremtidige EU-søknader.

Denne uken er det åpningsseminar for Carina Strell ved CCBIO som har fått karrierestipend fra Trond Mohn stiftelsen. Vi gratulerer masse og ønsker henne velkommen og lykke til med fremtidig forskning innen brystkreft.

Det er også i høst og tiden fremover søkelys på innsparinger. Her kan hver enkelt bidra med små og store ting. Men det er viktig at dette ikke preger hverdagen, og at vi ser optimistisk på fremtiden. Sammen klarer vi dette helt sikkert veldig bra, og det er ofte gjennom «motgang» at man blir mer innovativ, og at nye ideer skapes. Både K1 og resten av fakultetet vil helt sikkert komme styrket ut av dette.

Vi ønsker Cecilie Bredrup velkommen som nytt medlem av ledergruppen. Hennes arbeid blir primært å fremme innovasjon. Tusen takk til Odd Helge Gilja som har hatt denne jobben frem til nå og bidratt sterkt inn i ledergruppen. Videre er det gledelig at Beate Marholm Bernes har startet som ny rådgiver og controller ved K1. Vi ønsker også henne velkommen. Dere kan lese mer om Cecilie og Beate i denne utgaven av K1-nytt.

Nå nærmer det seg at vi snart skal treffes på Instituttets dag 29. september. Det gleder vi oss til og vi håper å treffe flest mulig av dere vår egen K1-dag. Påmelding til dagen finner du her: Påmelding til instituttets dag 29. september 2022 (uib.no)

God helg alle sammen.
Beste hilsen
Christian

Instituttets dag 29. september 2022

Kjære kollega

Det er utrolig kjekt for oss å igjen kunne invitere deg til Instituttets dag. Vi har savnet dette årlige arrangementet hvor vi får treffe mange av våre kollegaer på tvers av stillingskategorier og fagområder, til faglige diskusjoner til sosialt samvær.

Dere vil få innlegg fra flere av K1 sine dyktige forskere, om både forskning og innovasjon. Det blir en bolk med søkelys på undervisning, vi får besøk fra både Helse Bergen og fra dekanatet, og det blir kulturbygging.

Meld deg på nå og innen 5 september: Påmelding til instituttets dag 29. september 2022 (uib.no)

Det blir veldig stas å samles igjen. Vel møtt!

Beste hilsen
Jorunn & Christian

Invitasjon til å nominere kandidater til Demensforskningsprisen 2023

Nasjonalforeningen for folkehelsen ønsker å stimulere til forskning innen demensfeltet. De utlyser derfor sin Demensforskningspris som vil bli utdelt under en høytidelig seremoni i april 2023.

Det oppfordres herved til å sende inn forslag på aktuelle kandidater. Vennligst fyll ut nominasjonsskjema og send til forskning@nasjonalforeningen.no.Fristen er 14. oktober 2022.

Prisen er en anerkjennelse som gis på grunnlag av ett eller flere av følgende kriterier:

  • En forsker eller forskergruppe som har bidratt til banebrytende forskningsresultater nasjonalt og internasjonalt som har økt kunnskapsgrunnlaget om risikofaktorer, årsakssammenhenger, forebyggende tiltak, diagnostiske metoder eller effektiv behandling.
  • En forsker eller forskningsgruppe som har hatt et ekstraordinært godt nasjonalt og eventuelt internasjonalt forskningssamarbeid og/eller tverrvitenskapelig samarbeid som kan gå foran som eksempel for andre.
  • En forsker som er tidlig i sin forskerkarriere som har gjort en særlig innsats på områdene nevnt over, og som i framtiden har potensiale til å ta en sentral rolle i å fremme og heve demensforskningsfeltet i Norge.

Skjema for å nominere kandidater

 

Demensforskningsprisen utgjør 200 000 kroner og et grafisk blad. Prisbeløpet skal benyttes til forskningsrelatert arbeid.
Kandidater kan fremmes fra alle forskningsmiljøer. Det er ikke anledning til å fremme eget kandidatur. Spre gjerne denne informasjonen til aktuelle forskere og forskningsmiljøer.

Se her for informasjon om kriterier og retningslinjer for Demensforskningsprisen

For eventuelle spørsmål, vennligst kontakt: Forskningssjef Anne Rita Øksengård E-post: anok@nasjonalforeningen.no
Tlf: 48 10 21 33

Foto/ill.: Nasjonalforeningen for folkehelsen

Utlysning av Erasmus+ ansattmobilitet 2022/23

Universitetet i Bergen har fått tildelt mobilitetsmidler gjennom Erasmusprogrammet.

Programmet har stipendmidler for ansattutveksling i tillegg til studentstipend. Ansattutveksling omfatter alle typer stillingskategorier, både tekniske-, administrative- og vitenskapelig ansatte.

Det finnes mer informasjon om ansattutveksling ved UiB her: http://www.uib.no/foransatte/92416/erasmus-tilsettmobilitet 

For 2022/23 har UiB fått tildelt midler til å gjennomføre 20 ansattmobiliteter og av disse lyses nå ut 10 mobiliteter for høstsemesteret 2022. Fristen for å søke om stipend til ansattveksling er 15. september. Dersom det blir konkurranse om plassene, vil vi prioritere ansatte som ikke tidligere har vaert på Erasmus ansattutveksling. Årets tildeling er en del lavere enn tidligere.

Derfor vil det normalt ikke bli tildelt stipendmidler for perioder på mer enn 7 dager.

Gjennomsnittlig tildeling er 900€ per mobilitet for en ukes mobilitetsopphold. Søknad må sendes i ePhorte fra avdelingsleder på saksnummer 22/11716. Et utfylt og signert Mobility Agreement (vedlagt), kan med fordel brukes som søknad.

Ved spørsmål, ta kontakt med rådgiver Helge Bjørlo ved Studieadministrativ avdeling.

Kolbjørn Brambani kreftforskningsstipend 2022

Kolbjørn Brambanis legat for kreftforskning, i samarbeid med Onkologisk Forum, deler i år ut et kreftforskningsstipend på kr. 400.000, eventuelt to stipend á kr 200.000. Brambanis legat ønsker spesielt å prioritere forskning på kreft hos barn og unge, men også annen kreftforskning vil støttes.

Stipendet skal gi økonomisk bistand til medisinere under sitt PhD -arbeide, eller vaere et tilskudd til fortsatt forskningsarbeid etter avlagt PhD. Stipendet kan med fordel benyttes til utenlandsopphold, men frikjøp fra klinisk arbeid eller finansiering av utstyrsbehov kan også vaere aktuelt.
Søknad må inneholde et resyme og vurdering av søkerens beste artikler samt oversikt over planlagt bruk av stipendet. Referanseliste og relevant CV bes vedlagt. Søknaden skal skrives på engelsk.

Den som mottar stipend må opprette en prosjektkonto hos arbeidsgiver, og det forutsettes at stipendet benyttes i forståelse med arbeidsgiver. Det forutsettes videre at styret i Kolbjørn Brambanis Legat mottar en rapport om bruken av stipendet senest 2 år etter tildeling. Nærrmere detaljer om dette vil framkomme i tildelingsbrev.

Søknadene vil vurderes av en komite og avgjørelse fattes av styret i Kolbjørn Brambanis Legat.

Stipendet vil overrekkes under Onkologisk Forum 17. -18. november 2022.
Spørsmål vedrørende stipendet, samt søknad med vedlegg sendes til Onkologisk Forumsekretariatet ved Moya Berli, mbe@ous-hf.no

SØKNADSFRIST: FREDAG 30. SEPTEMBER 2022

Foto/ill.: ONKOLOGISK FORUM