Det medisinske fakultet, UiB (MED) innfører fra 01.01.24 en ordning som legger til rette for at forskere som tildeles ERC-prosjekt ansettes fast etter endt prosjektperiode ved instituttet der forskningsaktiviteten naturlig hører hjemme. Fakultetet vil dekke lønnskostnaden ved instituttet Med denne ordningen ønsker vi å stimulere til økt søknadsaktivitet mot ERC, styrke fremtidig medisinsk forskning i Bergen, og gjøre fakultetet mer attraktivt, særlig for forskere tidlig i karrieren.
Følgende kriterier gjelder:
- Ordningen gjelder for personer som er ansatt i postdoc eller forskerstilling, eller i vikariat for førsteamanuensis- eller professorstilling ved MED ved tildeling av ERC-prosjekt.
- Ordningen gjelder for personer som flytter til MED med sitt ERC-prosjekt fra starten av prosjektperioden og som har sin forskningsaktivitet ved MED under prosjektperioden.
- Ordningen gjelder ikke for personer som er fast vitenskapelig ansatt på MED i førsteamanuensis- eller professorstilling i forkant av ERC-tildeling.
- Lønnsmidler fra fakultetet vil normalt komme i etterkant av at ERC-prosjektet er avsluttet. Dette betyr at kandidatene må hente inn egen lønn fra ERC-prosjektet eller fra andre kilder i prosjektperioden.
- Stillingen (førsteamanuensis eller professor) vil lyses ut etter vanlig prosedyre når prosjektperioden går mot slutten, men utlysningsteksten vil tilpasses kandidatenes vitenskapelige og metodologiske profil.
Grantee of ERC – Permanent Position at the Faculty
The Faculty of Medicine, UiB (MED) is introducing from 01.01.24 a scheme that facilitates researchers who are awarded an ERC project to be permanently employed after the end of the project period at the institute where the research activity naturally belongs. The faculty will cover the salary cost at the institute. With this arrangement, we aim to stimulate increased application activity towards ERC, strengthen future medical research in Bergen, and make the faculty more attractive, especially for researchers early in their career.
The following criteria apply:
- The arrangement applies to individuals who are employed in postdoc or researcher positions, or in temporary positions as associate professors or professors at MED at the time of the ERC project award.
- The arrangement applies to individuals who move to MED with their ERC project from the start of the project period and who have their research activity at MED during the project period.
- The arrangement does not apply to individuals who are permanently employed as scientific staff at MED as associate professors or professors prior to the ERC award.
- Salary funds from the faculty will normally be provided after the completion of the ERC project. This means that candidates must secure their own salary from the ERC project or other sources during the project period.
- The position (associate professor or professor) will be advertised using the usual procedure as the project period nears its end, but the advertisement text will be tailored to the candidates’ scientific and methodological profile.