Category: Leder

Forskning og utvikling ved K1

K1 er et utpreget klinisk institutt med mange seksjoner som er sterkt innvevet i sykehusavdelinger ved mange sykehus på Vestlandet. Men K1 har også laboratoriemiljøer i sin midte som driver forskning på høyt internasjonalt nivå. På K1 har vi 4…

Hvordan bli mer synlig?

Gode og oppdaterte nettsider er viktig for å nå ut til alle våre målgrupper – inkludert studenter, forskere og samarbeidspartene, pasienter og helsepersonell, offentlige instanser og media m.m. Internt på universitetet er også nettsidene en viktig kilde til informasjon og…

Tusen Takk & Gratulerer!

Tusen takk til dere alle som bidro med presentasjoner, og til dere alle som aktiv deltok med spørsmål og innlegg i diskusjonene på årets Instituttets Dag. Tusen takk også til alle som ellers som var med på dagen med viktige…

INSTITUTTETS DAG – TORSDAG 23. NOVEMBER 2017

Instituttets dag et kanskje den viktigste dagen i året for instituttet vårt. Da kan vi møte kolleger og samarbeidspartene fra alle faggrupper «lokalt» ved universitetet og helseforetakene, med tillegg av kolleger fra samarbeidende enheter i Førde, Haugesund og Stavanger. Instituttets…

Eksternfinansiering for forskning

Det er økende fokus på søknader om eksternfinansiering til vår forskning. Et annet ord for dette som universitetet ofte bruker er bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet (BOA). Universitetet, og derved fakultetet og instituttene, vil i økende grad bli avhengig av å…

TID FOR DUGNAD

Hvem er vi – Hva gjør vi – Hva er våre spesialområder? Universitetets hovedoppgaver er undervisning, forskning og formidling. Vi arbeider derfor alle i en svært utadrettet virksomhet, hvor potensielt mange vil vite hvem vi er og vil ofte også…

Hva kan vi hjelpe dere med?

«Høstjakten» har startet for mange – både i tradisjonell form med småviltjakt på fjellet, men også som jakten på forskningsmidler. Det er derfor travle tider for mange, og da er det nyttig og viktig å vite at instituttadministrasjonen er til…

God kolleger og medarbeidere,

September betyr høst, som på mange måter betyr oppstarten av et nytt arbeidsår. Selv om studentundervisningen er tydelig delt inn i avsluttende høst- og vårsemestre, utgjør disse til sammen et studieår. Dette «smitter» også litt over på annet arbeid, selv…

Gode kolleger og medarbeidere!

Velkommen tilbake fra en velfortjent sommerferie! Sommeren er på hell og høsten står foran oss med mange spennende og viktig oppgaver. Som ny instituttleder gleder jeg meg til å bli kjent med og samarbeide med mange kunnskapsrike kolleger og medarbeidere…

Takk for følget

Kjell-Morten Myhr tiltrer som ny instituttleder 1. august. Takk for at jeg i fire og et halvt år har fått lede K1, og før det Institutt for klinisk medisin i åtte år. Det blir spennende og bra med ny ledelse,…

Vitenskapelige bistillinger som drivkraft ved K1

Ved K1 er det omkring 85 vitenskapelig ansatte i bistilling. Denne gruppen er avgjørende for både forsknings- og undervisningsresultat. Universitetet skal se dem som fullverdig ansatte, og de skal se UiB som en sentral arbeidsgiver. Stillingen medfører rettigheter, men også…

Eksternt finansiert forskning ved K1

Ved instituttet regnskapsførte vi i 2016 40 mill. kr som eksterne forskningsmidler. Slike midler er en sentral forutsetning for store deler av forskningen ved K1, og de blir stadig viktigere for driften i forskningsgruppene våre. Grunnbudsjettet for K1 er på 65…

Undervisningsdagen 2017 – refleksjoner

Undervisningsdagen som K1 og K2 hadde felles, viste stort engasjement. Nye undervisningsformer er spennende, men vi har utfordringer med å få til en optimal samordning av hele profesjonsstudiet i medisin.  Deltagelsen på undervisningsdagen 27. april var bra, og de fleste…

Ny ledelse for klinisk medisin

Kjell-Morten Myhr er tilbudt stillingen som ny instituttleder ved K1. Instituttet er heldige som får en så dyktig, driftig og vennlig leder fra 1. august. Universitetet styres ved åremålsstillinger eller av ledere valgt for en tidsbegrenset periode. Prinsippet om midlertidighet…

Universitetsstipend og K1

Totalt omkring 115 ph.d-stipend og 30 postdoktorstillinger utgjør fakultetets dominerende strategiske ressurs. Alle K1-miljøer bør være med å konkurrere om denne ressursen. Ved siste opptelling hadde K1 30 ph.d-stipend fra UiB. K2 hadde 43 stipend. De kliniske miljøene konkurrerer dermed…

K1 og Europa

Internasjonalt samarbeid er nødvendig for gjennomslag i medisinsk forskning. Europa og EU er den viktigste veien for oss ved K1, både for å bygge nettverk og kanskje oppnå finansiering. En hovedidé bak å samle Europa i et fellesskap er å…

Universitetet i Bergen

Som ansatte er vi Universitetet i Bergens største ressurs. Ansettelsen gir oss gleder og muligheter, men også ansvar og forpliktelser. Vi skal utgjøre en forskjell for det samfunnet som vi virker i. Universitet er forbundet med frihet og vidsyn, med…

Publikasjonsresultat for 2016

K1 oppnådde i 2016 334 godkjente vitenskapelige publikasjoner. Dette er det høyeste antallet publikasjoner for K1 noensinne og en økning på 9 % fra 2015. Bra! Antall vitenskapelige publikasjoner er viktigste resultatmål for forskning for K1 samlet. Når tallet for…

Internasjonalt samarbeid

Verden er urolig. Ufred og konflikter dominerer nyhetsbildet. Klinisk medisinsk forskning og utdanning skal arbeide for fellesskap, fred og forståelse. Vårt internasjonale samarbeid har som en viktig drivkraft å være med å bygge en bedre verden. Internasjonalt samarbeid er et…

Velkommen 2017

Godt nytt år til alle K1-nytt-lesere! Et nytt år betyr nye muligheter. Det gjelder ikke minst klinisk medisinsk forskning og utdanning. Vi deltar i et høyt prioritert samfunnsfelt, et felt i tydelig vekst. Et vesentlig økt antall publikasjoner bør være…

Desemberstatus for K1

I 2016 har K1 oppnådd bra resultater innen forskning og utdanning. Ny studieplan i medisin har trådd i kraft og gitt en ekstra giv til undervisningen i mange miljøer. Det er å merke seg at konkurranseutsatt forskningsfinansiering blir stadig viktigere.…